Маркетинг план Батэль

Видеоролик Маркетинг план Батель (запись вебинара)

Видеоролик Маркетинг план Батэль

 

Первая часть маркетинг плана компании Батэль

Первую часть маркетинг плана компании Батель можно коротко назвать одним словом "Актуально".

Актуально потому, что это способ заработка, доступный любой женщине. Вы можете зарегистрироваться в компании как консультант, и предлагать продукцию Батель по каталогам.

При этом:
• Каждый  консультант Батель получает 40-55% со своих розничных продаж.
• Дополнительно к этому компания выплачивает бонусы 5-38% (при товарообороте более 60 баллов).

План маркетинга Батэль. Вторая часть

Вторая часть маркетинг плана Батель одним словом можно назвать "Выгодно".

Выгодно потому, что партнер компании Батель имеет возможность получать сразу несколько видов дохода:

• С розничных (личных) продаж консультант получает 40-55%.
• Так же с личных продаж (более 60 баллов) дополнительные бонусы 5-38%. (таблица "Бонусные скидки")

Бонусные скидки

Статус Мин. ЛОП б. ЛОП б. СОП б. Бонусная скидка Комплит-бонус
Консультант 20 - Менее 60 - -
Консультант 1 степени 20 60 60 5% -
Консультант 2 степени 20 60 240 10% -
Консультант 3 степени 20 60 500 15% -
Менеджер 1 степени 20 60 800 19% -
Менеджер 2 степени 20 60 1600 24% -
Менеджер 3 степени 20 60 3200 27% -
Лидер 20 60 5000 30% +
Тренд Лидер 20 60 7500 31% +
Эксперт Лидер 20 60 12500 32% +
Гранд Лидер 20 60 25000 33% +
 Премьер 20 60 50000 34% +
Тренд Премьер 20 60 100000 35% +
Эксперт Премьер 20 60 200000 36% +
Гранд Премьер 20 60 400000 37% +
Президент 20 60 600000 38% +

 

 • С продаж ваших консультантов (с группового товарооборота) 5-38%. (таблица "Разница бонусных скидок")

Разница бонусных скидок

Статус БС К К1 К2 К3 М1 М2 М3 Л ТЛ ЭЛ ГЛ П ТП ЭП ГП Пр.
Консультант - -                              
Консультант 1 степени 5% 5% -                            
Консультант 2 степени 10% 10% 5% -                          
Консультант 3 степени 15% 15% 10% 5% -                        
Менеджер 1 степени 19% 19% 14% 9% 4% -                      
Менеджер 2 степени 24% 24% 19% 14% 9% 5% -                    
Менеджер 3 степени 27% 27% 22% 17% 12% 8% 3% -                  
Лидер 30% 30% 25% 20% 15% 11% 6% 3% **                
Тренд Лидер 31% 31% 26% 21% 16% 12% 7% 4% 1% **              
Эксперт Лидер 32% 32% 27% 22% 17% 13% 8% 5% 2% 1% **            
Гранд Лидер 33% 33% 28% 23% 18% 14% 9% 6% 3% 2% 1% **          
Премьер 34% 34% 29% 24% 19% 15% 10% 7% 4% 3% 2% 1% **        
Тренд Премьер 35% 35% 30% 25% 20% 16% 11% 8% 5% 4% 3% 2% 1% **      
Эксперт Премьер 36% 36% 31% 26% 21% 17% 12% 9% 6% 5% 4% 3% 2% 1% **    
Гранд Премьер 37% 37% 32% 27% 22% 18% 13% 10% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% **  
Президент 38% 38% 33% 28% 23% 19% 14% 11% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% **

 

• Специальный бонус с уровней Лидеров до 5%. (таблица "Комплит-бонус") 

Если Вы имеете статус Лидера, и у Вас в группе появляется консультант, который так же как Вы достиг статуса Лидера, то вы получаете с его товарооборота 5%. Ниже в таблице вы увидите, что если у вас с структуре появляется лидер, то вы получаете 5% с его 5-ти первых уровней. Если у вас 2 лидера, вы получаете 5% с первых 5-ти уровней и 0,5% с их 6-го уровня. И т.д.

Комплит бонус

Уровни лидерских веток Процент с уровня Кол-во лидерских веток в 1 уровне
1 уровень 5% 1
2 уровень 5%
3 уровень 5%
4 уровень 5%
5 уровень 5%
6 уровень 0,5% 2
7 уровень 0,5% 3
8 уровень 0,5% 4
9 уровень 0,5% 5
10 уровень 0,5% 6

 

 Есть обязательные правила, которые должны быть соблюдены для получения вознаграждения. Об этом ниже.

"Правило баланса"

Если у Вас в одной лидерской ветке (ноге) товарооборот превышает 75% от Вашего общего товарооборота применяется правило баланса.

В таблице вы увидите, как это рассчитывается. Оплата за остальные Ваши ветки производится по - прежнему, согласно маркетинг плану.

 

Правило баланса

Доля ветки 75% 76% 77% 78% 79% 80% 81% 82% 83% 84% 85% 86% 87%
Показатель 1 0,24 0,23 0,22 0,21 0,20 0,19 0,18 0,17 0,16 0,15 0,14 0,13
Доля ветки 88% 89% 90% 91% 92% 93% 94% 95% 96% 97% 98% 99% 100%
Показатель 0,12 0,11 0,10 0,09 0,08 0,07 0,06 0,05 0,04 0,03 0,02 0,01 0

 

"Правило компрессии"

При начислении бонусов за месяц, подсчет товарооборота ведется только с активных дистрибьюторов. Если же в вашей структуре какой-то консультант на работал, был в отпуске :-) то комплит-бонус по маркетинг плану Вы получаете все равно до 10-й глубины.

 

"Правило подтверждения статуса"

Статус партнерам Батэль назначается ежемесячно в зависимости от выполненного объема продаж. Он может изменяться, т.к. начисляется по фактическому товарообороту.

 

План вознаграждения (МП) Батель. Третья часть

Третья часть плана вознаграждения (МП) компании Батель можно назвать "Престижно".

• Дойдя до определенного уровня по карьерной лестнице, независимый партнер компании ТД Батель получает статус Президента.

Статус Президента увеличивает Ваш доход. Вы получаете дополнительно к разнице бонусных скидок и комплит-бонусу также Президентский бонус.

Президентский бонус это 0,5% с товарооборота всей Вашей структуры. Когда же в структуре президента появляется еще один президент бонус разделяется на пропорциональные части, в зависимости от их объемов (вторая часть маркетинг плана).

 

Премии, выплачиваемые по маркетинг плану Батель

Премии Батель за быстрый старт.

Чтоб получить эту премию нужно за первый месяц выполнить товарооборот 800 Баллов или выше, и тем самым получить статус Менеджера 1 степени, а второй и третий месяцы подтвердить его. Расчет премиального вознаграждения в таблице "Условия и статусы"

 

Условия и статусы

Статус Мин. ЛОП, баллы Мин. СОП за 1 месяц, баллы
   
Менеджер 1 степени 20 800 1599
Менеджер 2 степени 20 1600 3199
Менеджер 3 степени 20 3200 4999
Лидер 20 5000 7499
Тренд Лидер 20 7500 12499
Эксперт Лидер 20 12500 24999
Гранд Лидер 20 25000 49999
Премьер 20 50000 99999
Тренд премьер 20 100000 199999
Эксперт Премьер 20 200000 399999
Гранд Премьер 20 400000 599999
Президент 20 600000 -

 

Гранд-Премии Батэль.

Гранд- премия выплачивается консультантам со статусом лидер и выше, когда в их структуре появляются новые Лидеры и при этом соблюдается правило Баланса.

В таблице "Премии и условия" вы увидите сколько можно получить за построение новых веток.

 

Премия за Лидера в вашей структуре

Единовременная премия Условия для получения премии
Статус Количество веток в статусе Лидер и выше на первом уровне Количество веток в статусе Менеджер 3 степени Правило баланса Количество месяцев, в течении которых необходимо соответствовать определённым критериям
1700000 Президент 10   + 3 из 6
1000000 Гранд Премьер 9   + 3 из 6
500000 Эксперт Премьер 8   + 3 из 6
250000 Тренд Премьер 6   + 3 из 6
150000 Премьер 5   + 3 из 6
75000 Гранд Лидер 3   + 3 из 6
45000 Эксперт Лидер 2   + 3 из 6
25000 Тренд Лидер 1 1 + 3 из 6
10000 Лидер   1 + 3 из 6

 

Премия за быстрый старт

Накопительный СОП за 3 месяца, баллы Премия Накопительный СОП за 3 месяца, баллы Премия
от до от до
2400 3199 2400 руб 100000 124999 100000 руб
3200 3999 3200 руб 125000 149999 125000 руб
4000 4799 4000 руб 150000 199999 150000 руб
4800 5599 4800 руб 200000 249999 200000 руб
5600 6399 5600 руб 250000 299999 250000 руб
6400 7999 6400 руб 300000 399999 300000 руб
8000 11399 8000 руб 400000 499999 400000 руб
11400 13199 11400 руб 500000 599999 500000 руб
13200 14999 13200 руб 600000 699999 600000 руб
15000 17499 15000 руб 700000 799999 700000 руб
17500 19999  17500 руб 800000 899999 800000 руб
20000 22499 20000 руб 900000 999999 900000 руб
22500 26499 22500 руб 1000000 1099999 1000000 руб
27500 32499 27500 руб 1100000 1199999 1100000 руб
32500 37499 32500 руб 1200000 1399999 1200000 руб
37500 49999 37500 руб 1400000 1599999 1400000 руб
50000 62499 50000 руб 1600000 1799999 1600000 руб
62500 74999 62500 руб 1800000 и более 1800000 руб
75000 99999 75000 руб